Employer Branding
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Vom Nobody zum Wunsch-Arbeitgeber.
Tolle Jobs, null Bewerbungen — das klassische Drama.
Wir haben hingehört, was das Team wirklich schätzt, daraus eine ehrliche Arbeitgebermarke gebaut und sie dorthin gebracht, wo künftige Kolleg:innen scrollen: Karriereseite, Social-Recruiting-Kampagne, Azubi-Format. Nach drei Monaten war das Problem nicht mehr zu wenige Bewerbungen — sondern zu wenig Zeit für all die Gespräche.